日々行っておられる、契約社員・パートさんへの社員教育に対して、助成金がもらえます。

目安としては、非正規社員一人当たり３０万円…最大年間５００万円です。

現場で教えたり、勉強会を行ったりした場合に、助成金がもらえるのです。

• 年間最大５００万円！返済不要の助成金が貰えます。
• スタッフの能力がUPします
• スタッフ教育のカリキュラムが手に入ります。
• スタッフの評価シートが手に入ります。
• ライバルに差をつけることができます。

ある美容室のオーナーさんは、２店舗目を出店しようと考えておられました。

しかし、初期費用やランニングコストを考えると、銀行から融資を受けても少し余裕がない状態でした。

そこで、助成金を利用したところ、1年間で約３００万円の助成金を受け取られました。

現在、資金的な余裕もできたことから、２店舗目、３店舗目と多店舗展開されております。

ある営業会社の社長さんは、社員１人を雇う予定でした。

ところが、最終面接で良い人が２人残り、どちらか１人に絞らなければならないと悩まれました。

そこで、助成金を活用し、２人とも採用されました。

（お2人で約３８０万円の助成金が得られる予定です。）

現在、お２人とも、近い将来の戦力として、研修に実践に励んでおられます。

では、具体的に、どのような社員教育を行っていただくのかというと

３か月～６か月の間で425時間以上、社員教育（OJTとOFF－JT）を行っていただきます（だいたい週20時間程度です）。

OJTというのは、たとえば、「店長さんが新人スタッフに接客の仕方を教える」というような日々の教育・指導です

OFF－JTというのは、テキストやホワイトボードを使った講義形式の教育・訓練、いわゆる座学です。

このOJTとOFF－JTとを合わせて、最大６か月間で４２５時間以上研修（だいたい週20時間程度です）を行っていただくと、非正規社員1人に対して約３０万円の助成金がもらえるのです。

ちなみに、中小零細企業では、上に書いたような、計画的に従業員教育を行っている企業は圧倒的に少ないです

想像してみてください。

あなたの会社が、体系的に社員教育を行ったら、ライバルにどれだけの差を付けられるでしょう？

ほんの少しの教育で、あなたの会社は一歩も二歩もリードできます。

これを毎年続けたら、あなたの会社は数年でダントツになります。

 もっと、詳しく知りたい方は

でも、本当にもらえるの？と不安になるお気持ちもわかります。

たしかに、１００％確実に助成金がもらえます！と保障することはできません。

しかし、法律で決められた内容にしたがって、当たり前に研修していただければ、確実に助成金はもらうことができます。

実際に私のお客様も助成金をもらってらっしゃる方がたくさんおられます。

ちなみに、平成２４年度の職場意識改善助成金の大阪労働局管内での受給実績は第１位です。

ぜひ、安心してご相談ください。

報酬は、以下のようになっています。

助成金の申請は、なんば社会保険労務士事務所へ

• うちは、もらえるの？
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• ２０１３年１０月１５日　ホームページリニューアル工事
• ２０１０年　９月０１日　なんば社会保険労務士事務所　WEBサイトオープン